Job 👨‍💼 Arabs

وصف الوظيفة

تُقدّم الهدف السامي عن عرض مميز في مجالات المبيعات كجزء من مهنة موظف موارد بشرية بموقع الأقصر.

نرغب في استقطاب أشخاص يمتلكون مهارات في قطاع الإدارة لتعزيز أدائنا.

القدرات المطلوبة تتضمن:
القدرة على العمل الجماعي, إلمام بـ التكنولوجيا الجديدة.
بالإضافة إلى حسن الإدارة.
نحن نوفر فرص تدريب وتطوير تشمل تأمين طبي.

إذا كنت تطمح إلى الانضمام إلى فريقنا, نتمنى منك إرسال معلوماتك الشخصية إلى الفريق المعني.
في انتظارك بفارغ الصبر!

المهارات:

- مهارات في إدارة وتطوير علاقات العمل داخل بيئة العمل المتنوعة
- مهارات التواصل الجيد مع الموظفين لإيصال المعلومات والإجابة عن استفساراتهم بوضوح
- القدرة على تقديم استشارات إدارية ودعماً للمديرين والموظفين في مسائل الموارد البشرية
- معرفة بأساسيات إدارة الأداء وتطوير خطة تحسين الأداء للموظفين
- القدرة على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية تهدف إلى تطوير مهارات الموظفين

المهام:

- متابعة عملية تقييم الأداء السنوي للموظفين وتنفيذ برامج التحفيز والتميز
- إدارة سجلات الموظفين وضمان تحديثها بشكل دوري في النظام الإلكتروني
- التنسيق مع فرق العمل المختلفة لضمان الامتثال لسياسات وقوانين الموارد البشرية
- دعم الأقسام المختلفة في تحديد احتياجاتها من الموظفين وتنظيم خطط التوظيف
- متابعة شكاوى الموظفين والعمل على حلها من خلال الحوار البناء مع جميع الأطراف المعنية

الانشطة الوظيفية

- تعتمد خطط التقييم على متابعة مؤشرات الأداء وتحديد مسارات التطوير.
- إدارة الجداول الزمنية: تنظيم ومتابعة الجداول الزمنية للمشروعات أو الأنشطة.
- إدارة الوقت بفعالية: تنظيم الأنشطة لضمان إنجاز المهام في المواعيد المحددة.
- يشمل التقييم الجيد تحليل الأداء الحالي ووضع تقديرات للتطور المستقبلي.
- حل المشكلات التي قد تنشأ بين الفرق لضمان تنسيق سلس ومتكامل.

القدرات المطلوبة

- تقييم الأداء هو عملية تحليلية تتطلب دقة وتقدير صحيح عشان نحسن المستقبل
- تضمن الشركة حصول الموظفين على بدلات ورواتب مغرية تعكس قيمة جهودهم.
- احرص على إدراج معلومات التواصل الخاصة بك في النموذج.
- الدقة والوضوح في الشرح يحققان فهماً شاملاً للمعلومات.
- التفكير التحليلي: القدرة على تقييم المعلومات واتخاذ قرارات مدروسة بناءً على البيانات.

مطلوب موظف موارد بشرية بالأقصر - Job 👨‍💼 Arabs

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر