وظائف وزارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف |
اسم المعلن | شركة الأجيال الرائدة |
العنوان : الدولة | قطر |
العنوان : المدينة | الخور |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 13170 ريال قطري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظائف اليوم الجديدة , للباحثين عن فرص عمل شاغرة لهم 2024مطلوب فورا موظف - التعيين فوري - العمل سيكون بمدينة الخور
الراتب سيتم مناقشته في المقابلة الشخصية, والتي ستكون بمقر الشركة ب الخور
قدم السيرة الذاتية لالأجيال الرائدة من نموذج تقديم الوظيفة باسفل الصفحة.
وظائف اليوم - وظائف الخور - وظائف الأجيال الرائدة - وظائف
المهارات:
- العمل الجماعي- المرونة
- التفكير النقدي
- مهارات التواصل
- الالتزام
المهام:
- تنظيم الاجتماعات- تقديم الدعم الفني
- الحفاظ على النظام
- تقديم الدعم الإداري
- متابعة العمل الميداني
الانشطة الوظيفية
- مع بعض هنحقق نجاحات كبيرة، قدم وكن جزء من رؤيتنا.- الحفاظ على التوازن بين الحياة العملية والشخصية لتجنب التأثير السلبي للضغوط.
- الحضور في الوقت المحدد واحترام أوقات العمل من أهم سماته.
- يتعين على المتقدم توفير الهوية الوطنية والشهادات الأكاديمية إذا طلبت الجهة المعنية.
- تقدم أداء يعكس احترافيتك والتزامك بالمهنية في كل حاجة تعملها
القدرات المطلوبة
- ترتيب الأولويات بيساعدك تخلص المهام في مواعيدها- تحقيق أغلب شروط الوظيفة يعزز من فرص المتقدم في الحصول على المنصب.
- تطوير قدرة الاستماع الفعال لفهم احتياجات الآخرين والتفاعل معهم بشكل مناسب.
- يتكون الراتب من جزء أساسي بالإضافة إلى مكافآت وحوافز وبونص.
- القدرة على تقديم حلول مبتكرة للمشاكل بناءً على التجارب السابقة.
وظائف وزارة الموارد البشرية بالخور - وظائف قطر
وظائف مشابهة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (أخصائي موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية وظائف
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف في وزارة الموارد البشرية) - وظائف وظائف وزارة الموارد البشرية
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية pdf مكة المك
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة ا
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية العمل عن
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF